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वह एक अनुभवहीन कर्मचारी है।
彼は経験不足の社員だ。
経験が不足していること。未熟で実践的な知識や技能が乏しい状態。
अनुभवहीन डॉक्टरों को監督 में रखा जाना चाहिए।
経験不足の医師は監督下で働くべきだ。
उसके पास अनुभवहीन होने के बावजूद उसने काम पूरा किया।
経験不足にもかかわらず、彼は仕事をやり遂げた。
主に職業や技能の文脈で使われ、否定的なニュアンスを含むことが多い。
日本語では「経験不足」の他に、「未熟」「新人」「若手」「駆け出し」などの表現も使い分けられる。状況に応じて適切な表現を選ぼう。例えば、職場では「新人社員」、スポーツでは「ルーキー」、芸術分野では「駆け出しのアーティスト」など。
経験不足の人に対しては、指導やサポートを通じて成長を促すことが重要。ただし、過度な期待や責任を押し付けることは避けよう。
संस्कृत मूल 'अनुभव' (経験) + 'हीन' (不足) からなる合成語。'अनुभव'は'अनु'(後に続く)+ 'भव'(生じる)で、直訳すると「後に続く生じるもの」→「経験」を意味する。'हीन'は「欠けている」を表す接尾辞。
主に職業や技能の文脈で使われ、否定的なニュアンスを含むことが多い。フォーマルな場面で用いられるが、時には優しく励ますニュアンスで使われることもある(例:「彼はまだ経験不足だが、これから成長するだろう」)。