能上能下

néng shàng néng xià◆modismo

¿Qué significa "能上能下"?

ser flexible en el trabajo

领导能上能下，才能带领团队取得成功。

Un líder que sea flexible en el trabajo puede guiar al equipo hacia el éxito.

¿Cómo usar "能上能下" correctamente?

◆ Lo que realmente significa

La disposición a asumir cualquier rol o responsabilidad en el trabajo, independientemente de su posición jerárquica, demostrando flexibilidad y compromiso con los objetivos organizacionales.

¶ Significado literal

Ser capaz de ascender y ser capaz de descender.

Desglose literal

能capacidad o habilidad+上subir o ascender+能capacidad o habilidad+下bajar o descender

◇ Imagen mental

Imagina un río que fluye tanto hacia arriba como hacia abajo, adaptándose al terreno sin resistencia. Así como el agua no se aferra a un solo nivel, una persona con esta actitud no se aferra a un puesto específico.

◈ Cuándo usarlo

En una reunión de evaluación de desempeño, un empleado que antes era gerente acepta voluntariamente un puesto como supervisor tras un error estratégico. Su jefe reconoce su actitud '能上能下' como un ejemplo para el equipo.

◉ Nota cultural

Este concepto está profundamente arraigado en la filosofía confuciana de '中庸' (justo medio), donde se valora el equilibrio entre opuestos. En el contexto laboral, se traduce en la idea de que el crecimiento profesional no debe limitarse a ascensos, sino incluir la disposición a aprender de roles inferiores cuando sea necesario.

Negocios

formal

Capacidad de adaptarse a diferentes roles o posiciones laborales, ya sea ascendiendo a puestos de mayor responsabilidad o aceptando tareas de menor jerarquía cuando es necesario, sin perder la eficacia ni el compromiso.

在企业转型期，员工能上能下是关键。

Durante un período de transformación empresarial, la capacidad de los empleados para adaptarse a diferentes roles es clave.

好的干部应该能上能下，不计较个人得失。

Un buen directivo debe ser flexible en el trabajo, sin preocuparse por pérdidas personales.

Este término enfatiza la actitud proactiva y la disposición a asumir responsabilidades en distintos niveles jerárquicos, valorada en culturas empresariales con estructuras dinámicas.

Colocaciones

能上能下的干部directivo flexible能上能下的精神espíritu de adaptabilidad能上能下的文化cultura de flexibilidad laboral

ser flexible y adaptable en diferentes situaciones

上下同欲modismo

unir esfuerzos en todos los niveles jerárquicos

Consejo pro

Contexto cultural

En China, este término refleja valores confucianos como la humildad y la adaptabilidad. Un líder que 'puede ascender y descender' demuestra respeto por la jerarquía pero también disposición a aprender de todos los niveles.

Regla de oro

Uso en evaluaciones

Cuando se evalúa a un empleado o directivo, '能上能下' suele ser un atributo positivo que indica madurez profesional y capacidad de autocrítica.

Origen de la palabra

La expresión proviene de la combinación de los caracteres 能 (capaz), 上 (ascender) y 下 (descender). Su uso se popularizó en el contexto de la reforma económica china de los años 80-90, donde se promovía la movilidad laboral y la meritocracia en las empresas estatales. Originalmente se refería a la capacidad de los cuadros del Partido Comunista para aceptar tanto promociones como degradaciones según el desempeño.

Notas de uso

Este término es común en contextos empresariales y de gestión pública en China. En español, no tiene un equivalente directo, por lo que se traduce mediante perífrasis que capturen la idea de flexibilidad y adaptabilidad. Se usa tanto para describir actitudes individuales como para evaluar culturas organizacionales.

Desglose de la palabra

能

capaz / poder

root

上

ascender / subir de nivel

root

能

capaz / poder

root

下

descender / bajar de nivel

root

Diccionario Chino-Español

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能上能下

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Colocaciones

Sinónimos

Antónimos

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Contexto cultural

Regla de oro

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