Midijob
Sie arbeitet in einem Midijob und verdient monatlich 500 Euro.
Sie ist in einem sozialversicherungspflichtigen Teilzeitjob tätig.
Beschäftigungsverhältnis in Deutschland, bei dem das monatliche Arbeitsentgelt zwischen 538,01 Euro und 2.000 Euro liegt und das sozialversicherungspflichtig ist, aber mit reduzierten Sozialabgaben.
Viele Studierende nehmen einen Midijob an, um ihr Einkommen aufzubessern.
Viele Studierende arbeiten in einem sozialversicherungspflichtigen Teilzeitjob, um zusätzliches Geld zu verdienen.
Der Midijob ermöglicht es Arbeitnehmern, mehr zu verdienen als im Minijob, ohne hohe Abgaben zu zahlen.
Der Midijob erlaubt es Arbeitnehmern, ein höheres Einkommen als im Minijob zu erzielen, während die Sozialabgaben moderat bleiben.
Der Midijob wurde 2019 eingeführt und ersetzt den früheren 'Gleitzonenjob'. Die Sozialversicherungsbeiträge steigen progressiv mit dem Einkommen.
Kollokationen
Profi-Tipp
Sozialversicherung im Midijob
Auch wenn die Abgaben niedriger sind als im Vollzeitjob, sind Midijobber in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung pflichtversichert. Die Beiträge werden automatisch vom Lohn abgezogen.
Goldene Regel
Einkommensgrenzen beachten
Das Einkommen muss zwischen 538,01 Euro und 2.000 Euro liegen. Unter 538,01 Euro gilt ein Minijob mit pauschalen Abgaben. Über 2.000 Euro handelt es sich um einen regulären sozialversicherungspflichtigen Job.
Wortursprung
Kunstwort aus 'Mid' (von englisch 'middle' für 'mittlere') und 'Job'. Der Begriff entstand 2019 mit der Einführung des sozialversicherungspflichtigen Teilzeitmodells in Deutschland, das zwischen Minijob und Vollzeitbeschäftigung liegt.
Verwendungshinweise
Der Midijob ist besonders für Arbeitnehmer attraktiv, die mehr als 538,01 Euro verdienen möchten, aber keine hohen Sozialabgaben zahlen wollen. Die Abgaben steigen linear mit dem Einkommen bis zur Obergrenze von 2.000 Euro. Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Sozialversicherungsbeiträge.