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Bevor ich anfing, habe ich den Arbeitsvertrag sorgfältig gelesen.
Bevor ich anfing, habe ich den schriftlichen Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sorgfältig gelesen.
Ein rechtlich bindender Vertrag, der die Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt
Der Arbeitsvertrag enthält Klauseln über Gehalt, Arbeitszeiten und Kündigungsfristen.
Der Vertrag enthält Klauseln über Gehalt, Arbeitszeiten und Kündigungsfristen.
Der Arbeitsvertrag ist ein zentrales Dokument im Arbeitsrecht und muss schriftlich festgehalten werden.
Achten Sie auf Gehalt, Arbeitszeiten, Kündigungsfristen und Probezeit im Vertrag.
Ein Arbeitsvertrag ist rechtlich bindend und sollte sorgfältig geprüft werden.
Zusammensetzung aus 'Arbeit' und 'Vertrag', wobei 'Vertrag' auf lateinisch 'contractus' zurückgeht.
In Deutschland ist ein Arbeitsvertrag schriftlich festzuhalten, um rechtliche Klarheit zu schaffen.