Tarifkrieg
Die Gewerkschaft droht mit einem Tarifkrieg, falls die Arbeitgeber nicht auf die Forderungen eingehen.
Die Gewerkschaft warnt vor einem Arbeitskonflikt, wenn die Arbeitgeber die Lohnforderungen nicht akzeptieren.
Konflikt zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften um Tarifverträge, der zu Streiks oder Aussperrungen führen kann
Der Tarifkrieg in der Metallindustrie dauerte mehrere Wochen und führte zu erheblichen Produktionsausfällen.
Der Arbeitskampf in der Metallbranche zog sich hin und verursachte große Verluste in der Produktion.
Der Begriff betont die Eskalation des Konflikts, oft mit strategischen Maßnahmen wie Streiks oder Aussperrungen.
Systematische Verschärfung von Arbeitsbedingungen durch Arbeitgeber als Gegenmaßnahme zu Tarifforderungen
Die Arbeitgeberverbände setzen auf einen Tarifkrieg, um die Gewerkschaften unter Druck zu setzen.
Die Arbeitgeber nutzen gezielte Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen, um Tarifverhandlungen zu beeinflussen.
Kann auch als Druckmittel in Tarifverhandlungen eingesetzt werden, um die Gegenseite zu Zugeständnissen zu zwingen.
Kollokationen
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Kontext erkennen
Achte auf die Verwendung des Begriffs in Medien oder Fachtexten. 'Tarifkrieg' beschreibt immer einen eskalierten Konflikt, nicht eine normale Tarifverhandlung.
Goldene Regel
Kein Tarifkrieg ohne Eskalation
Ein Tarifkrieg setzt voraus, dass beide Seiten systematisch Maßnahmen ergreifen, die über normale Verhandlungen hinausgehen (z.B. Streiks, Aussperrungen).
Wortursprung
Zusammensetzung aus 'Tarif' (von französisch 'tarif' für Preisverzeichnis, im Deutschen seit dem 18. Jh. für vertraglich festgelegte Löhne/Arbeitsbedingungen) und 'Krieg' (von althochdeutsch 'krieg', seit dem 12. Jh. für bewaffneten Konflikt). Der Begriff entstand im 20. Jh. im Kontext von Arbeitskämpfen.
Verwendungshinweise
Der Begriff wird oft in Medien und Fachsprache verwendet, um die Eskalation von Tarifverhandlungen zu beschreiben. Er impliziert eine systematische und konfrontative Vorgehensweise beider Seiten. In der Praxis sind Tarifkriege selten, da sie für beide Seiten mit hohen Kosten verbunden sind.