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Leiharbeitsvertrag kündigen
/ˈlaɪ̯aʁbaɪ̯t͡sˌfɛɐ̯tʁaːk ˈkʏndɪɡn̩/
einen befristeten Arbeitsvertrag beenden
Er hat seinen Leiharbeitsvertrag nach drei Monaten gekündigt.
Er beendete seinen befristeten Arbeitsvertrag nach drei Monaten.
Recht
formell
einen Arbeitsvertrag, der für eine bestimmte Zeit oder Aufgabe abgeschlossen wurde, vorzeitig beenden oder zum vereinbarten Ende auflösen.
Die Firma hat den Leiharbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter fristgerecht gekündigt.
Die Firma beendete den befristeten Arbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter innerhalb der gesetzlichen Frist.
Nach Ablauf der Probezeit kann der Leiharbeitsvertrag gekündigt werden.
Nach der Probezeit ist eine Beendigung des befristeten Arbeitsvertrags möglich.
Der Begriff bezieht sich auf befristete Arbeitsverträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit). Die Kündigung kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer erfolgen, sofern vertragliche oder gesetzliche Fristen eingehalten werden.
Kollokationen
Leiharbeitsvertrag fristgerecht kündigenden befristeten Arbeitsvertrag innerhalb der vertraglich oder gesetzlich festgelegten Frist beendenLeiharbeitsvertrag vorzeitig kündigenden befristeten Arbeitsvertrag vor dem vereinbarten Ende beenden, oft mit Vertragsstrafe verbundenLeiharbeitsvertrag verlängerndie Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags verlängern
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Fristen beachten
Bei der Kündigung eines Leiharbeitsvertrags müssen die vertraglich vereinbarten oder gesetzlichen Kündigungsfristen eingehalten werden. Informiere dich über die genauen Regelungen im Vertrag oder im TzBfG.
Goldene Regel
Schriftform
Die Kündigung eines Leiharbeitsvertrags sollte schriftlich erfolgen, um Beweissicherheit zu gewährleisten. Mündliche Kündigungen sind rechtlich nicht wirksam.
Wortursprung
Der Begriff setzt sich aus 'Leiharbeit' (Arbeitnehmerüberlassung) und 'Vertrag' (rechtliche Vereinbarung) zusammen. 'Kündigen' stammt vom althochdeutschen 'kundigen' (bekannt machen) und entwickelte sich zur rechtlichen Terminierung eines Vertragsverhältnisses.
Verwendungshinweise
Der Ausdruck wird in der deutschen Arbeitsrechtspraxis verwendet, insbesondere im Kontext von Zeitarbeitsfirmen. Die Kündigung eines Leiharbeitsvertrags unterliegt den Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sowie des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB).
Wortzerlegung
Leiharbeitsvertrag
befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
compound nounkündigen
ein Vertragsverhältnis offiziell beenden
verbDeutsches Wörterbuch