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Verzicht auf eine vereinbarte oder fällige Vergütung, oft im Arbeitsrecht oder Vertragsrecht
Im Arbeitsvertrag wurde ein Entgeltverzicht für Überstunden vereinbart.
Der Vertrag sah vor, dass der Arbeitnehmer auf die Bezahlung von Überstunden verzichtet.
Häufig in Tarifverträgen oder bei betriebsbedingten Maßnahmen.
Rückzahlung oder Verzicht auf bereits erhaltene Zahlungen, z. B. bei Bonusregelungen
Der Manager akzeptierte einen Entgeltverzicht, um das Unternehmen zu retten.
Der Manager verzichtete auf einen Teil seines Gehalts, um die Firma zu unterstützen.
Kann freiwillig oder erzwungen sein, z. B. bei Insolvenz.
Ein Entgeltverzicht muss freiwillig und klar vereinbart sein, um rechtlich wirksam zu sein.
Ein Entgeltverzicht sollte immer schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Zusammensetzung aus 'Entgelt' (Vergütung) und 'Verzicht' (Rücktritt von einem Anspruch).
Wird oft in Arbeitsverträgen oder bei betriebsbedingten Kündigungen verwendet.